來源：市退役軍人事務局
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2025-09-03 16:33
為深入貫徹落實全市“干部素質提升年”部署要求、扎實完成市退役軍人事務局系統“大黨建”項目清單的重要舉措，著力鍛造高素質專業化干部隊伍，近日，市退役軍人事務局系統內一場聚焦干部成長的專題講座如期舉行。全系統140余名黨員干部、青年干部代表參加講座。
市退役軍人事務局黨組成員、副局長金捷以“‘成長的煩惱’高頻問題這樣解”為主題，立足“干部素質提升年”的核心目標，以“前輩”與“后浪”談心對話的親切方式，精準回應了前期調研中青年干部普遍關注的成長困惑，并結合自身工作閱歷，圍繞五大核心素質能力提升，為干部成長注入強勁動能。
一論核心競爭力，在躬身踐行中錘煉“硬核”本領。要擁有“干什么學什么，干一行愛一行”的鉆研與執著，核心競爭力源于“能扛活、能干成事”的過硬能力與“不推諉、不懈怠、不馬虎”的嚴實作風雙輪驅動，兩者兼備方能行穩致遠。
二談保持上進心，在平凡崗位上積蓄“閃光”能量。要在平凡崗位上追求卓越，將素質提升內化為日常自覺，倡導“不為提拔，只為勝任”的價值追求，享受“功到自然成”的奮進過程。
三解被動困局，以深度思考實現“破局”成長。就如何突破事務主義、實現能力躍升，分享了建立“思考堡壘”時間、運用“二八法則”提質效、堅持復盤反思等具體方法論，為干部實現自我突破提供了清晰路徑和實用工具。
四講溝通藝術，用換位思考提升工作效能。要學會“換位思考”、保持“同理心”，她概括了與下級單位“深入調研、決策接地”、與服務對象“保持耐心、體察感受、真誠如親”的實踐要領，并以生動的案例，激勵干部具體問題具體分析，在“守關者”與“闖關者”之間進行換位思考，斬落問題障礙，推進難點工作有效突破。
五悟榮譽觀，懷感恩之心揚奮進之志。要始終踐行“為人民服務，永遠在路上”的承諾，深刻詮釋了“干部素質提升年”的最終落腳點是更好的擔當與奉獻。
與會黨員干部紛紛表示，將以此次學習為契機，深刻反思、改進作風、提升能力，將學習成果轉化為推動退役軍人工作高質量發展的實際行動，以更加昂揚的斗志和更加扎實的業績，為武漢在湖北加快建成中部地區崛起重要戰略支點中當好龍頭、走在前列貢獻退役軍人力量。
（本稿件為武漢機關黨建網原創，如需轉載請與武漢機關黨建網聯系）
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