來(lái)源：市委老干部局
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2025-07-17 14:10
近日，市委老干部局掀起一系列別開(kāi)生面的“工作實(shí)績(jī)大比拼”，從處室（單位）負(fù)責(zé)人到青年干部，從局機(jī)關(guān)到直屬單位，一場(chǎng)場(chǎng)聚焦實(shí)績(jī)、直擊實(shí)效的上臺(tái)展示接連上演。
全員登臺(tái)亮績(jī)
從“少數(shù)人講”到“全員賽”的全覆蓋
此次系列活動(dòng)局系統(tǒng)全員上臺(tái)“曬業(yè)績(jī)·比貢獻(xiàn)”。臺(tái)上，有人帶著破解老干部服務(wù)難題的案例而來(lái)，有人捧著精準(zhǔn)到小數(shù)點(diǎn)的幫扶數(shù)據(jù)亮相，更有人拿出下半年工作的“作戰(zhàn)圖”接受檢驗(yàn)。臺(tái)下，各區(qū)委老干部局長(zhǎng)受邀現(xiàn)場(chǎng)投票，用“基層和執(zhí)行者的眼光”給業(yè)績(jī)“打分”，即時(shí)開(kāi)展投票測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。這種“一個(gè)都不能少”的參與模式，讓每一名干部都成了“參與者”而非“旁觀者”“局外人”，在同臺(tái)競(jìng)技中找差距、補(bǔ)短板。
聚焦細(xì)處求實(shí)
從“泛泛而談”到“精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)”的實(shí)舉措
“6月共完成28個(gè)班級(jí)300多名學(xué)員12名教師的22個(gè)節(jié)目報(bào)名海選......”一名干部的發(fā)言沒(méi)有空話套話，直奔具體工作。活動(dòng)緊扣“實(shí)”字：副處級(jí)以下干部聚焦，錨定6月份具體任務(wù)攻堅(jiān)成效，處室負(fù)責(zé)人既要總結(jié)上半年工作實(shí)績(jī)，展示特色亮點(diǎn)，又要明確下半年推進(jìn)的重點(diǎn)任務(wù)和舉措。“不談規(guī)劃談成果，不說(shuō)目標(biāo)說(shuō)進(jìn)展”成為共同準(zhǔn)則，文字稿、圖片“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用案例支撐”，倒逼干部在日常工作中抓細(xì)抓實(shí)。
這種“精準(zhǔn)聚焦”的導(dǎo)向，不僅讓業(yè)績(jī)曬得“看得見(jiàn)、摸得著”，更鍛煉了干部提煉工作、把握規(guī)律、精準(zhǔn)表達(dá)的能力。不少干部坦言：“為了把6月份工作說(shuō)清說(shuō)透，倒逼自己重新梳理臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)了不少平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。”
以賽代訓(xùn)提質(zhì)
從“被動(dòng)學(xué)”到主動(dòng)練”的深挖潛
“以前做課件只懂堆文字，這次為了講清楚數(shù)據(jù)，特意學(xué)了很多制作技巧 ......”一名干部笑著說(shuō)。系列展示活動(dòng)不僅是“業(yè)績(jī)比拼場(chǎng)”，更是“能力練兵臺(tái)”。從上臺(tái)表達(dá)的邏輯梳理，到課件制作的技術(shù)提升，再到時(shí)間把控的精準(zhǔn)拿捏，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是對(duì)干部綜合素質(zhì)的錘煉。“以賽代訓(xùn)”的模式，把“干部素質(zhì)提升年”的要求融入日常，讓干部在準(zhǔn)備展示的過(guò)程中主動(dòng)補(bǔ)短板、強(qiáng)技能。
此次活動(dòng)密切了市區(qū)老干部工作部門(mén)聯(lián)系，促進(jìn)交流，增強(qiáng)合力，更讓局系統(tǒng)黨員干部跳出“內(nèi)部循環(huán)”，學(xué)會(huì)用基層的視角審視工作，在“外部評(píng)價(jià)”中校準(zhǔn)努力方向。
下一步，市委老干部局將聚焦上級(jí)精神“深悟”，悟出使命感。要緊緊圍繞加快推動(dòng)“三個(gè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化”、重塑新時(shí)代武漢之“重”，在支點(diǎn)建設(shè)中當(dāng)好龍頭、走在前列，找準(zhǔn)老干部工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，以老干部所能服務(wù)全市發(fā)展所需，做到市委有部署、有要求，老干部工作部門(mén)就有響應(yīng)、有行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)代老干部工作的責(zé)任感和使命感。把握特點(diǎn)規(guī)律“謀深”，謀定新舉措。要主動(dòng)把老干部工作放在全市發(fā)展大局中來(lái)定位、來(lái)謀劃，自覺(jué)對(duì)標(biāo)全國(guó)一流老干部工作標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距、明確方向。要聚焦老干部工作面臨的新情況新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，形成一批可復(fù)制、可推廣的創(chuàng)新舉措，為基層工作提供有力指導(dǎo)。圍繞重點(diǎn)任務(wù)“真干”，干出高質(zhì)效。要立足崗位職責(zé)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，在抓具體、抓深入上下功夫，做到干一行、愛(ài)一行、干一件、成一件，確保各項(xiàng)工作不僅做了，更要做到更好。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。要把年度重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化，科學(xué)分工，明確進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。著眼標(biāo)準(zhǔn)要求“淬煉”，煉就硬作風(fēng)。要鞏固學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要錘煉“勤、誠(chéng)、純”的工作作風(fēng)，深入基層，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問(wèn)題。要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，既要整合局機(jī)關(guān)內(nèi)部力量同向發(fā)力，也要整合市區(qū)資源同題共答，努力把各方面的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，凝聚齊抓共管的強(qiáng)大合力。
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