來源：市總工會
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2025-06-24 16:32
為貫徹落實省委、市委“干部素質提升年”部署，市總工會聚焦機關系統干部能力素質短板弱項，突出政治賦能、專業提能、實踐擴能、激勵聚能、管理塑能，著力強化工會干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，鍛造忠誠干凈擔當的工會干部，為推進工會工作高質量發展提供堅強保障。
突出政治賦能 凝心鑄魂淬煉忠誠
嚴格落實“第一議題”制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部理論學習核心。完善理論學習中心組規劃，將述學評學納入考核。建立市總工會貫徹落實習近平總書記重要指示批示清單，梳理習近平總書記重要指示批示9項、黨中央決策部署和上級有關工作要求3項，明確并推進37項工作內容、49個對應目標、169項具體措施，健全工作閉環機制，全面提升工會干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
突出專業提能 充電練兵提升素養
制定市總工會本級年度培訓計劃，全年擬開展培訓23批次（較上年增長15%），培訓工會干部2015人次（較上年增長8.6%）；抓實機關系統常態化學習，已開展“工·慧之光大講堂”8期，以專家講理論、骨干講業務、干部講心得的形式，引導干部提升理論水平、豐富專業知識、提升專業能力、培育專業精神；發揮青年干部“公文寫作和工運史研究興趣小組”作用，突出重大活動、重要任務，采取“擺實例、練習題、答考卷”的形式，在常研、常思、常寫中不斷提高工作能力。打破部室壁壘，抽調部分干部參與工會重點工作專班，組織小分隊到園區一線蹲點鍛煉，在處理問題中積累經驗、在應急處突中錘煉能力，促進提升工作規范化和制度化水平，提高服務效能。
突出實踐擴能 對標爭先爭創一流
聚焦工會領域重點難點問題，確定18個調研課題，深入思考如何運用工會組織之“長”服務支點建設之“需”。制定五大工程工作項目64項、重點工作項目99項，清單化項目式推進重點工作。向市政府專題會議匯報拉動職工消費情況，與市文旅局聯合印發《關于進一步激發職工消費潛力 促進武漢文化和旅游市場繁榮發展的通知》，指導、推動全市基層工會組織加大職工療休養力度。搭平臺、建舞臺、擺擂臺，籌劃舉辦“工會干部強素質、支點建設顯擔當”機關干部技能大賽，優化“爭創新時代英雄城市先鋒隊”主題實踐活動，開展“先鋒行·破難題”活動和“關鍵小事”攻堅行動，13個命題榜單被14名年輕干部揭榜攻堅，積極營造見賢思齊、對標先進、爭做標桿的良好氛圍。
突出激勵聚能 嚴管厚愛寬嚴相濟
建立干部隊伍建設定期分析研判機制，常態化開展干部專項調研。多維度墩苗礪行，建立年輕干部“上派下掛輪崗”鍛煉機制，搭建“拜師學藝”平臺，彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區；采取“請進來＋走出去＋集中學＋拓展練”學習培訓方式，幫助年輕干部長才干、開眼界，蓄能充電；建立“導師幫帶”機制，從思想、學習、工作各個方面對年輕干部進行全方位、立體式培養和監督；健全與年輕干部談心談話制度，及時掌握年輕干部思想動態和實際困難，幫助年輕干部疏通心理、排憂解難。落實好容錯糾錯工作機制，為敢負責的干部負責，為敢擔當的干部擔當，充分調動干部干事創業精氣神。
突出管理塑能 風清氣正干事創業
深入開展貫徹中央八項規定精神學習教育，建立中心組領學、支部研學、黨員自學的多層次學習機制，編印“身邊事教育身邊人”學習資料，增強警示教育實效性。堅持“打鐵必須自身硬”，嚴守紀律規矩，深入開展作風建設“四查四看”，聚焦不擔當不作為、推諉扯皮，文山會海，違規發放津補貼或福利等突出問題開展集中整治，用制度管人管事管權。加強履職盡責管理，細化完善平時考核和年度考核實施辦法，實行動態管理、全程跟蹤，強化干部能力素質考核，從嚴管理干部隊伍。持續深化“黨建＋業務”品牌矩陣創建，覆蓋20個黨支部和2個社團功能型黨支部，推進黨建與業務深度融合，不斷提升機關干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
下一步，市總工會將持續深化“干部素質提升年”活動，不斷提升工會干部的整體素質和能力水平，在服務支點建設中彰顯更大的作為。
（本稿件為武漢機關黨建網原創，如需轉載請與武漢機關黨建網聯系）
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