來源：市政府國資委
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2025-04-11 13:05
為認真貫徹落實省委市委關于“干部素質提升年”有關工作部署，著力提升機關干部履職能力，以高素質專業化隊伍服務保障國資國企高質量發展，3月29日，市政府國資委召開“干部素質提升年”動員部署會，黨委副書記、副主任陳紅山主持會議，委領導班子成員和全體機關干部參加。
會議對市政府國資委“干部素質提升年”工作方案進行了安排部署。圍繞省委6大行動，對照市委21項工作措施，緊密結合國資監管工作實際，從“強化理論武裝，提升政治素養；圍繞轉型發展，提升監管能力；強化崗位歷練，提升實踐本領；建設清廉機關，提升防腐定力”等4個內容，細化形成了15項具體工作舉措，并明確責任處室和完成時限，推動干部素質提升活動落地見效。
市政府國資委黨委書記、主任盛繼亮圍繞“干部素質提升”的總體目標，從個人的工作體會、干部的長遠發展，結合國資國企發展大局，進行了動員講話。一是要提高站位，深刻認識開展“干部素質提升年”工作的重要意義，既是貫徹省委市委工作部署的要求，也是履行好國資監管職能的現實需要，既要依照上級要求對標落實，更要突出國資監管實際，提升監管能力。二是要明確目標，準確把握“干部素質提升年”活動的重點任務，要努力學習專業知識，學習政策法規，加強實踐鍛煉，注重工作思考，善于改進提升，不斷提升干部的業務素質，要從認識把握好“師傅領進門與修行在個人、德與才、敢于擔當與善于擔當、主角與配角”幾種關系中，全面提升干部的綜合素質。三是要精心組織，確保“干部素質提升年”活動取得實效，要牢牢把握能力提升與作風建設的辯證關系，將干部素質能力提升與作風建設緊密結合，相互促進、相互提升，以作風建設推進擔當作為，以能力提升來進一步轉變工作作風。
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