一是以聯席會議機制同向發力。督促清廉機關建設牽頭部門市直機關工委加強與8家責任單位的聯系協調,召開推進會2次,共同研究并制發《2022年清廉機關載體建設重點項目》,細化了17項重點項目和32項效果評價標準,形成了目標任務明確、責任主體清晰、工作舉措有力的工作閉環。
二是以指導督辦機制壓實責任。督促市直機關工委領導班子結合落實基層黨建工作聯系點制度,每名班子成員聯系2家清廉機關建設責任單位;會同工委采取分組劃片形式,聯系指導88家市直部門根據職能特點開展有形有效的建設活動;督促工委將清廉機關建設納入2022年市直機關黨建工作考評,制定考核評價指標7條,為清廉機關建設提供指引。
三是以示范聯系機制抓綱帶目。督促市直機關工委嚴格工作標準,確定在市財政局等7家有基礎、有特色、有代表性的單位中創建清廉機關建設示范點;在35家具有審批服務事項的單位中推進“清廉審批服務”工作,對部分“一事聯辦”涉及不同部門的基層黨組織,試點建立“黨建聯盟”,引領和助推“一事聯辦”落實落地。
四是以信息報送機制營造聲勢。督促市直機關工委壓實專題信息報送責任,加大宣傳報道力度,在長江日報“市直機關黨旗紅”欄目專題報道清廉機關建設工作,并被半月談、人民網湖北頻道、央廣網等中央媒體轉載,營造出濃厚宣傳氛圍。
(本稿件為武漢機關黨建網原創,如需轉載請與武漢機關黨建網聯系)
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