為進一步了解青年職工思想動態,促進青年職工成長成才,近日,市自然資源和規劃局下屬市測繪研究院開展青年座談活動,該院領導班子、職能部門負責人和青年職工代表們面對面交流、心貼心溝通,圍繞業務發展、創新應用、職業發展等方面痛點、堵點,講真話、談心聲。
青年職工暢言“槽點”難點 院領導精準聚焦“破題”
“建議多開展人才技術培訓”
“院內各部門間需要加強溝通交流”
“節日文化活動再豐富些就好啦”
……

會上,市測繪研究院青年職工與院領導零距離座談,打破溝通壁壘,暢談心中所感所想,直擊問題根源,凝聚發展共識。院領導全程認真傾聽大家的“吐槽聲”,并就現場提出的問題和難點給予精準指導:青年同志們既要懷抱夢想又要腳踏實地;要明確發展目標,做好職業規劃,保持終生學習的好習慣,不斷精進技術;要加強溝通交流,保持身心健康,傳遞正能量。
關懷職工成長和發展 將推行人才強院工程
“青年職工是我院未來發展的關鍵力量,要聚焦青年所需,傾聽青年聲音,廣納青年建議,鼓勵青年獻策。”市測繪研究院院長、黨委書記曾浩表示,院領導班子會一如既往地關心、關懷青年職工的發展和成長。

他要求,青年干部作為院里發展的中堅力量,要堅持在學中干、在干中學、學以致用、學用相長,始終保持學習習慣和學習熱情,“以實干建新功,以實績論英雄”;在干部選拔任用中要注重“德才兼備、以德為先”,年輕干部要做到講政治、講團結、講原則;在人事管理中,要注重“墩苗”不要拔苗,干部梯隊中要合理安排老中青配比。青年職工要虛心向老同志學習請教,多在基層中磨煉心志、增強本領。
下階段,市測繪研究院將推出人才強院工程,讓年輕干部經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,繼續搭建好青年理論學習小組的學習平臺,激勵青年擔當作為,凝聚青年智慧,為推進武漢高質量發展貢獻青春力量。
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