為深入貫徹落實黨的二十大精神,開拓更多就業崗位和機會,助力殘疾人實現更充分、更高質量就業,市殘疾人就業服務中心第二黨支部堅持黨建引領,把走訪用人單位作為深化供需促進就業的重要內容,作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的落腳點,作為“下基層察民情解民憂暖民心”的重要舉措。支部黨員堅持實地走訪,以開拓增量崗位、促進殘疾人就業為核心,不斷創新服務方式,用心用情用力做好殘疾人就業服務工作。
當好惠企政策宣傳員 激發企業安殘積極性

今年以來,市殘疾人就業服務中心二支部黨員干部先后走進武昌區、武漢經濟技術開發區、東湖開發區企業及工業園區,為全市200多家企業宣講殘疾人就業政策,圍繞“2023年武漢市用人單位按比例安排殘疾人就業申報、審核工作中應注意的問題和殘保金征收優惠政策,用人單位安排殘疾人就業崗位補貼、超比例安殘獎勵、輔助性就業機構補貼、培訓補貼”等政策進行了詳細解讀,指導企業開發殘疾人就業崗位,解決企業在安排殘疾人就業工作中的重難點問題。
“殘疾人就業保障金的優惠政策對于我們安置殘疾人的企業來說真是雪中送炭,不僅為企業減輕了資金壓力,又給殘疾人提供了謀生崗位,切實助力企業履行了社會責任。”在光谷中心城舉辦的政策宣講會上,企業代表滿懷感激地說,“這次政策宣講會,給我們用人單位送來了一本‘明白賬’!”
在現場互動環節,黨員干部耐心細致為企業答疑解惑。“我們過去對政策了解不多,聽完宣講才知道原來有這么多好政策”。企業代表紛紛表示,宣講活動讓企業受益匪淺,加深了對安殘政策的理解,認識到安置殘疾人就業的重要性和必要性,激發安排殘疾人就業的積極性,促進殘疾人就業工作順利開展。
爭做走訪拓崗小能手 拓展助殘就業新空間

市殘疾人就業服務中心二支部黨員全員投入“走訪拓崗促就業行動”,先后20次深入基層一線,傾聽企業心聲,進一步挖掘企業就業崗位。為實現企業崗位供應與殘疾人求職需求的“完美匹配”,多次召開座談會,圍繞殘疾人求職登記、殘疾類別及崗位要求與企業共同探討,量身定制崗位措施。截至目前已走訪調研97家企業共拓展崗位332個,不斷拓展助殘就業新空間。
就業是最基本的民生,是保障和改善人民生活的重要條件。對殘疾人而言,就業的意義更為重大,它不僅關乎殘疾人的生存與發展,更是殘疾人融入社會、實現共同富裕的根本途徑。下一步,市殘聯將繼續通過按比例就業、靈活就業、集中就業、個體就業、輔助性就業等多種方式,幫助更多殘疾人實現“就業夢”。
(本稿件為武漢機關黨建網原創,如需轉載請與武漢機關黨建網聯系)
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