5月15日,為期一天半的全市組工干部業務培訓班結業,市區兩級組工干部通過培訓增長了業務知識,提高了業務能力,強化了使命責任。
此次培訓旨在通過集中培訓方式學理論、鉆業務、強能力,著力建設模范部門和過硬隊伍,全面提升組織部門狠抓落實能力,為我市加快打造“五個中心”、建設現代化大武漢提供堅強的組織保證。
培訓班精心安排了8場專題講座,主講人為中組部辦公廳相關負責同志及市委組織部相關處室負責人。培訓按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的原則,內容覆蓋組織工作方方面面,既有政策解讀、理論研討,也有業務講授、案例分析;既是業務學習的再充電,也是干事創業的再鼓勁。學員們表示,通過靜心學習鉆研,進一步增強了踐行新時代黨的組織路線的堅定性自覺性,進一步明晰了推動全市組織工作高質量發展的方法路徑,進一步提升了組織工作業務能力水平,進一步提振了干事創業的精氣神。
“培訓重點突出,針對性強,收獲很大。”學員皮優悅說,此次培訓在干部隊伍建設方面的課程堅持問題導向,聚焦干部選拔任用流程管理等相關工作的重點難點問題,逐一對照分析,以典型案例和數據剖析,“指出了思想破冰的方法路徑,開出了破解難題的有效良方,好理解、好操作、好落實。”
作為組織部門市級信息調研點單位的負責人參加此次培訓,學員彭偉宏感覺收獲很大。“信息工作必須干在前頭,為整體工作搭好橋、鋪好路。沒有準確的調研信息,組織工作就很難科學合理向前推進。在以后的工作中,我們會加強信息調研和報送,提升工作質量,讓信息聯系點作用得到充分發揮。”
“不管何時何地,組工干部只要往那一站,就要有應有的樣子,即使將來離開了組織部門,與別人接觸時,依然能讓他人內心充滿敬意。”培訓中,學員肖璐被這句話深深觸動,備受鼓舞。“組工工作責任重大,組工干部自我提升永無止境,要不斷總結經驗、補齊短板,嚴格要求自己,展現出積極向上、不斷進取的良好風貌。”
當前,市委組織部機關正在開展“講政治、強能力、嚴作風”機關建設活動,指導各區各單位組織人事部門加強自身建設。全市組工干部將以這次培訓為新的起點,進一步提振拼搏奮斗的精神狀態,營造正氣充盈的干事環境,著力打造模范部門鍛造過硬隊伍,以自身建設新氣象推動組織工作邁上新臺階。
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