來源：工委宣傳部
瀏覽數：0
2023-07-07 10:40
7月5日
人民日報客戶端發布武漢清廉機關建設報道
《清風護航促發展 廉潔從政守初心——武漢市直機關縱深推動清廉機關建設》
全文如下 一起來看
“現在申辦成品油零售資格的手續越來越便捷，服務越來越周到，從開辦、領證到后續變更全程透明，全程網辦，太省心了。”剛取得成品油零售許可證的湖北殼牌能源有限公司工作人員劉工表示，“我們公司目前在武漢簽約的22座加油站中，已經投運15座，對武漢的營商環境、投資環境充滿了信心。”
2023年初，針對部分油企旗下加油站較多且需要集中換證的實際，武漢市商務局行政審批處深入開展“清廉審批服務”專項活動，想方設法為企業排憂解難，主動上門“集中辦理”。改革后，“成品油零售經營許可”事項壓縮時限可達80%以上，辦事企業群眾還能享受到多樣性、多渠道、個性化、便利化的服務。這是武漢市在推進清廉機關建設中，高效為企業排憂解難的生動實踐。
01黨建引領“促三融” 筑牢清正廉潔思想防線
作為清廉武漢建設的“第一方陣”，武漢市直機關工委強化黨建引領，聚焦主責主業，將清廉機關建設與模范機關創建融合，與全市中心工作融合，與常態化紀律建設融合，充分調動各單位主動性和創造性，從“要我干”轉變成“我要干”，引領帶動市直機關各單位掀起清廉機關建設熱潮。
武漢市審計局打造“‘4332’審計一線廉政工作法”，深化審計組臨時黨支部+“教育信息化”“執法規范化”“質效精細化”“監督常態化”模式，做到哪里有審計人員，黨建工作、清廉建設就延伸到哪里，持續推行“三前”廉政教育，深入實施“三訪”廉政巡查，當好國家財產的“看門人”，經濟安全的“守護者”。
“我們要勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，保持清正廉潔的政治本色……”武漢市公安局組織以案說德、說紀、說法、說責，把黨紀警規作為民警任職（晉升）資格考試重要內容，編印《新時代武漢公安楷模》畫冊，定期在微信公眾號上刊發家風建設和廉政故事，對全局青年民警和青年輔警開展政治輪訓，筑牢青年民警輔警廉潔觀。
武漢市水務局以水為媒，以蓮為介，厚植清廉機關文化，整合提煉江灘百廉石、百蓮池、“廉海清風”廊道等水廉元素，構建起點線面結合的多維水廉基地。建立以年輕干部為主體的水廉宣傳隊，依托主題黨日、道德講堂、品牌陣地，開展“清廉我來說”“青年清廉說”等活動，教育引導黨員干部形成‘勤政廉潔’的自覺意識。
“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。”在一場“清廉故事匯”活動中，武漢市生態環境局青工委副主任金偉告誡在場的年輕干部們。近年來，該局通過舉辦“清廉故事匯”系列主題活動，用活身邊典型案例，深化以案促改，用好勤廉感人事跡，發揮榜樣激勵作用，讓黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化熏陶。
02強化紀律“硬約束” 切實轉變作風提升效能
清廉機關建設開展以來，武漢市直機關工委、市直機關紀監工委落實市委關于加強市直部門機關紀委建設的意見，全面加強市直機關紀委建設，通過強化紀律“硬約束”，優化提升“軟實力”。
武漢市房管局連續三年舉辦以“知敬畏 守底線 創建清廉房管”為主題的廉政展覽，以“身邊案”警示“身邊人”。該局對行政權力集中、審批事項重大的關鍵領域和崗位組織開展了一系列日常監督檢查，編印《廉政風險防控措施典型案例》，機關紀委督促機關處室和直屬單位完善修訂廉政風險防控體系，落實落細風險防控舉措。
擰緊責任鏈條，筑牢責任體系，是推動黨風廉政建設的重要抓手。武漢市城管執法委制定《“一把手”和領導班子監督任務清單》，完善黨組與派駐紀檢組定期會商工作機制，定期召開黨建紀檢工作講評會，每季度通報全面從嚴治黨考核結果，全方位壓實主體責任。出臺相關制度規范紀檢干部任免、教育培訓、抽調鍛煉以及考核，聚焦審批服務、廉政風險、“三重一大”、招投標監管等重點事項，開展專項檢查，強化監督職能。
因工作需要，應急管理需要大量第三方技術和服務支撐，購買第三方技術服務招投標工作分散在各業務處室，如何加強購買服務中的日常廉政監督？面對難題，武漢市應急管理局實行招投標“評定分離”，強化制度管人管事，堵塞廉政風險漏洞。該局機關紀委將精準監督“探頭”持續聚焦“三重一大”領域，做到公權力行使到哪里，監督就跟進到哪里，切實為應急事業高質量發展保駕護航。
武漢市城建局創新開展內部巡察（試點）工作，局黨組成立巡察組對直屬單位開展內部巡察，2021年以來三輪巡察共查擺問題261個，問題線索4件，追責問責17人；到2023年底將實現對所有直屬單位巡察全覆蓋。通過巡察工作起到廣泛震懾警示作用，有力促進清廉城建建設走深走實。
03惠民助企“當先鋒” 為高質量發展保駕護航
清廉機關建設的最終落腳點是推動發展、惠及民生。近年來，武漢市直機關工委通過大力整治機關作風病，開展爭創“新時代英雄城市先鋒隊”等活動，將清廉機關建設工作與推動解決實際問題相結合，為經濟社會高質量發展保駕護航。
武漢市科技局開展“我為企業辦實事”活動，建立科技成果轉化聯絡員機制，挑選作風過硬的業務骨干駐高校、進百園、聯千企，深入對接專家團隊，全面挖掘科技成果，積極為創新主體送政策、解難題、架橋梁，爭當服務科技創新“排頭兵”。
武漢市經信局通過爭創“新時代英雄城市先鋒隊”，在推動“專精特新”工作上取得歷史性突破性，2022年全市獲評國家級專精特新“小巨人”158家，在同類城市中增幅第一，以專精特新為主線激發了中小企業活力。
義務教育入學招生、在職教師有償補課、校外培訓機構隱形變異培訓、中小學校食堂服務保障學生不到位……這些都是社會關注的問題。市教育局積極回應群眾關切，以“爭做紅燭先鋒，打造清廉教育”為目標，2022年以來先后出臺全市中小學幼兒園小微權力清單、辦學行為負面清單，建立中小學（幼兒園）教師師德考核負面清單制度，努力建設清明黨風政風、清凈校風、清正教風、清新學風。
武漢市人社局以控制成本為核心，深化人社領域“放管服”改革，推進“一網通辦”“一事聯辦”“一窗通辦”“跨域通辦”，創新窗口“不滿意請找我”應急處置工作方法，黨員帶頭實踐，將窗口服務矛盾糾紛化解在萌芽狀態，優化對老年人、殘疾人等特殊群體的便民服務，加快形成簡易、快捷、便民、公開的政務服務新模式。
武漢市直機關工委主要負責人表示，全面從嚴治黨永遠在路上，下一步工委將引導市直機關各單位在清廉機關建設中堅決扛起政治責任，為全面建設新時代英雄城市、譜寫中國式現代化武漢篇章提供堅強保證。
（本稿件為武漢機關黨建網原創，如需轉載請與武漢機關黨建網聯系）
返回頂部
返回頂部
