來源：市發改委
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2024-11-14 16:03
近年來，市發改委黨組高度重視青年干部隊伍建設和能力培養，聚焦機關青年思想政治引領，深入實施機關青年理論學習提升工程，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，努力推動黨的創新理論學思用貫通、知信行統一。
一、抓思想引領、樹對黨忠誠，在錘煉初心、堅定立場中強化政治擔當
委黨組始終把加強對全委青年干部的思想政治引領擺在首位，健全青年干部理論武裝工作體系，完善領導干部聯系學習小組、支部委員聯系青年干部制度，重視青年理論骨干培養，構建黨組統一領導、相關處室牽頭抓總、基層黨團組織相互配合的工作格局。一是注重打牢思想政治基礎。牢牢把握“發改機關首先是政治機關”的定位，始終把旗幟鮮明講政治、強化機關政治屬性作為青年干部安身立命和立崗工作的首要條件，突出加強青年干部思想政治教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導青年干部讀原文、學原著、悟原理，組織青年干部赴大悟烈士陵園開展紅色主題教育，賡傳紅色基因，切實打牢青年干部高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，通過教育培養青年干部不斷增強政治意識和規矩意識，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，推動發改工作始終沿著正確的政治方向前進。二是注重先進理論凝心鑄魂。堅持以理論武裝鑄魂，每季度匯總理論要點和重大政策，運用支部主題黨日等載體由青年干部“領讀領學”，提高學習的針對性，在“五四”“七一”等時間節點，組織青年干部開展座談交流，推動青年干部從黨的創新理論中補足“精神之鈣”，筑牢“信仰之堤”，確保黨的創新理論學習走深走實走心。發揮理論中心組學習示范帶頭作用，突出抓好40歲以下青年干部為主體的青年理論學習小組建設，實現組織建立、青年參與“兩個全覆蓋”，將“坐著聽”變為“上臺講”，組織開展“書香發改·悅讀青春”青年讀書集中分享活動，不斷創新青年干部學習的方式方法，豐富青年理論學習的活動載體。三是注重培育政治責任擔當。充分結合青年干部入職、輪崗交流等契機，大力弘揚發改機關干事創業文化，引導年輕干部充分認識發改部門職能定位，牢記市委市政府對發改部門的期許和工作要求，擔當作為，努力當好參謀助手。對市委市政府主要領導批示交辦件，建立重點工作清單銷號式管理，主任辦公會定期通報辦理進展，引導年輕干部在日常完成重點工作任務中，增強榮譽感、責任感和使命感，樹立政治意識和責任意識，把自己擺進去，當好局中人，做到眼睛亮、見事早、行動快，樹立“小干部干大事業”的志氣和擔當，敢想敢為又善作善成。
二、抓實踐引領，促增知提能，在圍繞中心、服務大局中強化能力素質
黨的建設質量效果最終體現在各單位的業務工作上。緊密結合發改部門職責任務，我們注重結合業務工作深化年輕干部思想政治引領，同時又通過工作實踐來檢驗。一是強化業務培訓提能。依托“發改大講壇”這個有效載體，安排專業知識學習輔導，舉辦青年能力提升專題培訓班，由委領導、機關處室負責人分別圍繞辦文辦會、區域發展、綜合經濟、戰略規劃、節能減排等主題為青年干部作專題輔導20余場。制定《市發改委干部專業能力提升計劃》，遴選局級干部、一級調研員、處室領導、業務骨干擔任專業導師，形成“1帶1”“1帶多”的幫帶組合，幫助青年干部提高專業素養，盡快適應崗位需求。二是建設平臺陣地提能。首創開展青年干部“賽馬”平臺競技，組織委機關委屬事業單位年輕干部共148人分四輪全覆蓋開展“賽馬”活動，立足產業轉型、擴大消費等關切武漢經濟社會發展的熱點領域，從專業角度講思路、理邏輯、提對策，評選出52篇優質調研報告運用于規劃編制、投資調度、項目建設、產業賦能、社會民生等實際工作中，形成了14個課題研究成果，其中10項研究成果已轉化成政策文件、工作措施、行動方案，1名年輕干部被市直機關工委評為理論學習標兵，一批優秀青年干部脫穎而出，成為處室骨干中堅力量。同時，充分發揮機關團委作用，以青年骨干為主體，負責組織編輯編印《武漢發改》雜志期刊，建立展示發改青年形象、交流青年思想陣地，通過“青年平臺青年建”，支持青年干部開展形式多樣的學習交流活動，推動年輕干部個人成長與發改事業發展“雙向奔赴”。三是重大任務歷練提能。堅持圍繞中心服務大局，依托各類技能競賽、崗位練兵、創先爭優等活動，組建發改青年“突擊隊”，通過壓擔子、交任務，引導青年積極投身創新集群、產業發展、項目建設、科研攻關、鄉村振興等工作，特別是在完成全市重大任務中，激勵青年同志挺膺擔當、沖鋒在前。今年10月中旬在我們承辦的第七屆世界城市可持續發展高層論壇、第六屆中國糧食交易大會等重大活動中，青年干部活躍在綜合協調、會務保障、材料支撐、接待調研等全過程全流程, 有效保障了活動的圓滿成功，實現“練兵”的同時，進一步增強了發改青年團隊協作和攻堅克難意識。
三、抓作風引領、促清廉有為，在嚴管厚愛中強化政治紀律和政治規矩
從嚴從實抓好年輕干部全方位管理和經常性監督，多種方式教育引導年輕干部做到忠誠干凈擔當。一是突出干事導向。拓寬選人視野，用好用活交流、掛職等機制，突破處室、崗位、專業等界限，做大青年人才“蓄水池”，有計劃、有步驟把青年干部放到關鍵吃勁崗位摔打磨煉，今年以來，已有20余名年輕干部晉升提拔，10余名年輕干部輪崗交流、掛職鍛煉。同時組織青年作風標兵和“五四”優秀青年評選，通過典型經驗交流、匯編先進事跡等方式，營造學先進、當先進的濃厚氛圍。二是管理關心關愛培養。持續在全委推動“優作風、強能力、提質效”活動，推動夯實工作基礎，提升工作效能，積極營造以組織擔當促干部作為，以干部作為促事業發展的良性工作局面。開展人員思想狀況調查分析，及時關注青年干部思想狀態，常態化開展談心談話，設立發改書吧，完善文體活動場地設施，組織各類有益身心的讀書、健身活動，在嚴管厚愛、健全撐腰鼓勁的正向激勵下，推動年輕干部“放開手腳踏實干”。三是筑牢政治廉潔思想防線。創新以學促廉、講課宣廉、書香育廉、體驗悟廉、警示固廉“五位一體”廉政宣教體系，深入開展廉政警示教育。在今年的黨紀學習教育中，我們突出以青年干部和關鍵崗位為主體，堅持常態化提醒教育監督的同時，先后組織開展3場專題警示教育，“一把手”在全委講廉政專題黨課，組織青年干部赴中共五大會址和中國共產黨紀律陳列館實地參觀踐學，教育引導青年干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
習近平總書記指出：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年”，下一步，市發改委將切實增強年輕干部思想政治引領工作的責任感、使命感和緊迫感，矢志不渝推動機關年輕干部當好踐行“兩個維護”青年突擊隊，為加快推動“三個優勢轉化”，重塑新時代武漢之“重”，譜寫中國式現代化武漢篇章貢獻青春力量。
（本稿件為武漢機關黨建網原創，如需轉載請與武漢機關黨建網聯系）
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