來源：市稅務局
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2024-08-14 13:40
近年來，市稅務局堅持動態深入了解掌握黨員干部思想狀況，做到預警關口再前移、訴求渠道再拓寬、方法手段再創新、主體責任再明晰，有效提升了思想政治工作的質量和水平。
盯住“發現問題”這個關鍵 建好“氣象站”
制定思想政治工作責任清單，建立多種類調查渠道，形成“橫向到邊、縱向到底”的信息收集網絡，通過支部組織生活定期收集、工作例會及時收集、交心談心隨時收集，黨建工作處、機關黨委、支委會集中收集等方式，及時了解和掌握干部職工思想動態；針對不同層次人員，規范化開展談心談話，做到“六必談”，及時掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題；每年定期開展問卷調查等等，做好干部職工思想動態分析及訴求收集，確保干部職工思想問題有處傾述，實際問題有人受理。
盯住“分析問題”這個關鍵 樹起“晴雨表”
堅持大數據和典型事例相結合、現狀分析和趨勢分析相結合、梳理問題和研究對策相結合，確定30多項干部職工思想動態調查內容，特別是分類別確立稅收主責主業、生活、家庭、身體等10余種訴求建議，對調查掌握的職工思想動態及訴求建議進行認真梳理、深入分析，研究工作措施，為做好思想政治工作提供決策。
盯住“解決問題”這個關鍵 打通“腸梗阻”
堅持征集問題自下而上，解決問題自上而下，運用思想動態調查與分析研判結果，切實為干部職工解決實際問題。針對干部反映強烈并帶有普遍性的問題，召開專題會集中分析研判，及時改進。對于個別出現的問題，基層黨支部書記從“一人一事”抓起，采取談心談話、政策宣講等，加強本部門干部職工思想疏導。同時，市局機關黨委、各業務部門從職工最關心最直接最現實的利益入手，盡力辦理各類訴求和建議，從根本上解決干部職工的思想問題。據統計，近年共辦理干部職工工作生活、職業成長等方面訴求及建議60余項。
（本稿件為武漢機關黨建網原創，如需轉載請與武漢機關黨建網聯系）
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