來源：市委組織部
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2023-08-08 10:44
市委組織部公務員二處黨支部在市委組織部機關黨委的指導下，以爭創“新時代英雄城市先鋒隊”主題實踐活動為抓手，以“黨建引領推進公務員管理工作高質量發展”為主題，積極探索“三爭三創”黨建工作措施，即：以能力提升激揚創業活力，以黨的建設激活創先動力，以工作實效激發創新潛力，助推黨建工作與業務工作真融合、兩提高。
爭當學習標兵
以能力提升激揚創業活力
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，切實在學懂、弄通、做實上下功夫，制定年度支部黨建項目清單和季度支部學習計劃，教育引導支部全體黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。注重以學鑄魂，堅持“每日三學”，認真學習貫徹習近平總書記關于新時代黨的建設的重要思想，組織工作的重要論述、重要指示批示精神，每天集中學一篇新聞報道、學一項業務數據、學一個黨史知識。注重以學增智，開展“每周研學”，認真貫徹落實黨的二十大戰略部署，增強學習的針對性和有效性，每周圍繞一個業務專題安排一名支部黨員進行“授課式”講解，支部成員談本周政治理論學習心得、業務工作體會。注重以學促干，實行“每月交流”，把調查研究作為各項工作的基本功，每月采取走出去和請進來辦法，到基層單位去、到一線窗口去、到服務對象身邊去，請典型模范講事跡、請基層公務員講需求、請業務專家講政策，與市區相關部門單位交流業務。通過“日學周研月交流”，整理形成業務知識百問，幫助基層解決一批實際困難，全面提升支部黨員能力素質，把學習成果轉化為創先爭優的工作成效。
爭當標桿支部
以黨的建設激活創先動力
認真對照支部工作條例，不斷提高支部建設質量。重規范，壓實責任強素質。嚴格落實全面從嚴治黨責任，加強對黨員的日常教育、監督和嚴格管理，不斷提高支部標準化建設水平。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展支部主題黨日活動，嚴肅召開專題組織生活會；支部書記經常與黨員談心談話，及時掌握黨員思想狀況和心理狀態，有針對性地做好思想政治工作。抓統籌，圍繞中心補短板。注重統籌好黨建工作和業務工作，緊緊圍繞市委市政府中心工作和基層實際需求，開展“扎根基層服務對象”活動，堅持一線工作法，每月到基層調查研究不少于10天，深入基層單位、深入服務對象，定期對全市公務員隊伍結構進行分析，重點對2019年以來新錄用公務員的年齡、性別、學歷、專業、職級等情況進行剖析，找出工作謀劃、工作基礎等方面存在的問題，為下一步精準科學招錄提出意見建議。強作風，建強內功破難題。定期開展廉政教育，推進批評與自我批評經常化，對出現的苗頭性傾向性問題，及時抓早抓小、防微杜漸。認真收集梳理基層反映強烈的突出問題，開展“公務員隊伍建設拒腐防變能力提升”“公務員隊伍素質能力建設實踐與探索”等系列課題研究，形成調研成果指導改進工作，幫助基層解決實際困難。
爭當履職先進
以工作實效激發創新潛力
緊盯武漢市經濟社會發展實際需要，圍繞公務員法及其配套法規的貫徹落實，用黨建引領各項工作創新發展，形成一批工作成果。嚴把“入口關”，高質量開展考試錄用工作。不斷優化考錄工作規程，特別是針對全市“965”產業發展急需專業人才職位，科學謀劃招錄計劃，為全市各級機關及時補充優秀年輕人才。著力提升測評能力，制定《武漢市公務員面試考官入庫標準》，優化升級電子化面試評分系統，充分運用信息化手段提高工作質效，確保考試安全，我市近年來公務員招錄各項工作均實現平穩有序。建好“傳送帶”，高頻次推進公務員隊伍交流。首次探索開展市直機關競爭性轉任工作，推動優秀年輕公務員在全市范圍內交流，為常態化開展公務員跨區跨部門轉任、持續優化公務員隊伍結構積累了經驗。加大三支隊伍交流力度，支持各區各單位從國有企事業單位調任優秀專業人才，著力優化公務員隊伍年齡結構、專業結構。練好“基本功”，高標準構建能力素質體系。貫徹落實習近平總書記提出的好干部“二十字標準”和7種能力建設要求，提出我市公務員“1+3”（政治能力+基礎能力、專業能力、領導能力）能力素質建設總體框架，制定2023年度公務員培訓計劃，策劃舉辦初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓等各類培訓班42期，培訓公務員3950人次左右。目前已舉辦7期，培訓公務員1100人次。結合新錄用公務員特點和成長規律，印發《武漢市新錄用公務員能力訓練與達標工作方案》，積極與市委黨校、有關高校、武漢社區學院溝通協調，建設“1中心5基地1平臺”，打造一批優質課程和教學點，制定新錄用公務員初任培訓課程設計和測評標準。
（本稿件為武漢機關黨建網原創，如需轉載請與武漢機關黨建網聯系）
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